1月19日，經學院第一次教職工暨會員代表大會審議通過的《分配制度改革方案》開始實施。《方案》根據省人事廳《遼寧省深化事業(yè)單位內部分配制度改革指導意見》（遼人發(fā)[2003]18號）對學院全民所有制編制全體人員工資收入進行了改革，實行崗位工資、薪級工資與校內津貼雙軌運行的模式。職工工資由國家規(guī)定部分、住房公積金、校內津貼三部分構成，校內津貼主要由崗位津貼、領導責任津貼、特殊崗位津貼和學院原工資中的校內補貼構成，新方案上調了繳存住房公積金額度等。分配制度改革充分體現了以崗定薪、崗變薪變、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、分類管理原則，理順了分配關系，充分調動了教職工建設和諧校園的積極性，增強了學院發(fā)展和建設的活力。
